#teamroompolis

El entorno de la colaboración y el trabajo en equipo.

Todo un "mundo de recursos" destinados a que tu equipo y tú estéis "en la misma página"

Aumenta de manera significativa la productividad de tu equipo a través tanto de la identificación de los roles efectivos de trabajo, la aplicación de entornos que faciliten la interrelación y aprendizaje grupal como de la facilitación de metodologías que propicien la autonomía y empoderamiento.

#teamroompolis es tu plataforma para el desarrollo de equipos y del trabajo en colaboración que te ayuda, acompaña y ofrece modelos efectivos de interrelaciones y metodologías de trabajo ágiles.


Los equipos se enfrentan constantemente a nuevos desafíos, retos, problemas,... y están expuestos a procesos de cambio. Los modelos de enfoque y gestión para el trabajo en equipo y en colaboración se hacen cada vez más imprescindibles y se suelen utilizar en las siguientes situaciones.

  • Cambio de liderazgo

  • Soluciones a los desafíos

  • Aclarar roles, responsabilidades y tareas de las personas.

  • Fusión de equipos

  • Comunicación de equipos virtuales

  • Desvinculación o cambio de un miembro del equipo

  • Conflictos en el equipo

  • Implantación de nuevos proyectos

  • Desarrollo de nuevos equipos

  • Mejorar la colaboración

  • De miembro del equipo a líder del equipo

  • Equipos en procesos de cambio

Beneficios

Disponer de diferentes modelos efectivos de creación, mantenimiento, desarrollo y cierre de equipos de trabajo (estables, estructurales, coyunturales, ...)


Aprender a identificar los roles más efectivos en el trabajo en equipo.


Aprender a dominar técnicas y metodologías de trabajo en colaboración para informar, asignar-supervisar tareas, solucionar problemas y tomar decisiones.

Disponer de múltiples recursos para mentalizar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento.


Reducir el tiempo de integración efectiva de los (nuevos) miembros al equipo.

Características clave

Saber crear, mantener y desarrollar la mentalidad de colaboración y las actitudes de confianza, compromiso, responsabilidad y autonomía en el equipo.

Aprender a trabajar en equipo o en colaboración utilizando diferentes modelos, herramientas y técnicas.

Aprender a modelar y desarrollar las habilidades sociales/de comunicación y actitudes necesarias para el trabajo en equipo/en colaboración.

Implantar metodologías de trabajo en equipo de alto rendimiento en las organizaciones así como entornos específicos donde se propicie el trabajo en colaboración.

Cómo trabajamos en el entorno de #teamroompolis.

Cómo aprendemos las habilidades clave en la dirección de equipos y entornos de colaboración,.

A quién está dirigido #teamroompolis

Directivos

Miembros del Comité de Dirección

Jefes, Mandos intermedios

Dependientes directos de miembros del Comité de Dirección, Mandos, y Supervisores

Jefes de Proyecto

Pilotos de grupos de trabajo o equipos de proyectos, "Team Leaders", Gestores de equipos,...

En definitiva, #teamroompolis se dirige a aquellas personas que quieren y necesitan ...


  • apoyar a los equipos en los procesos de cambio.

  • encontrar soluciones a los desafíos, retos, situaciones y problemas con los equipos.

  • aprender cómo se pueden establecer con éxito estímulos sostenibles en los equipos.

  • aprender herramientas metódicamente relevantes y prácticas.

  • experimentar una identidad coherente como entrenador-facilitador de equipo.

  • esforzarse por tener una aspecto seguro como entrenador en equipo.

¿Te interesa participar en Teams?

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